适合人群 ·新晋管理者 从业务骨干转型领导，急需建立管理框架 ·中层管理者 带团队3年仍疲于救火，渴望系统性突破 ·企业创始人 团队执行拖累战略，需打造可复制的管理体系 ·HR负责人 培训效果差、经验难传承，要掌握知识萃取术
你将获得 ·把人管好 让员工从为公司千到为自己干 ·把事做好 让员工执行到位，完成目标 ·把钱分好 让下属觉得跟着你有干头
许林芳 •实战背景 前阿里巴巴集团组织发展专家、农夫山泉人力资源总经理、字节跳动流程变革项目顾问 •行业荣誉 连续5年蝉联「中国十大管理培训师」 著作《管理破局》上市首日破10万册 服务企业：字节跳动、美的、平安等300+上市公司 独创「管理心电图」诊断模型，6步定位团队症结 培训学员超10万人，企业复购率91.3%：「听完就能用，下周见效果」
